福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入。

夏季休暇４日、年末年始休暇５日（2020年度実績）。

社員それぞれが計画を立て取得。取得率は100％となっています。

主に冠婚葬祭時に特別休暇が使用できます。

当社で販売する商品を、所定の手続きを経て割引価格で購入することができます。

喫煙習慣のない組織づくりをめざし、取引先の前や社内の懇親・食事会、お客様とお目にかかる可能性がある場所での喫煙も不可としています。

社員全員が定時退社を徹底。タイムスケジュールを管理し、生産性の高い働き方を実現しています。

オフィスカジュアルを基本とした私服勤務が可能。ウォッチアドバイザーはスーツ着用となります。

扶養している18歳未満の子がいる場合、子１人につき月5000円が支給されます。

育児のために取得できる制度。子どもが最大２歳になるまで育児休業を取得できます。

家族の介護のため勤務ができない場合は、介護休業を取得できます。

育児や介護により、必要に応じて労働時間を短縮して勤務することができます。現在この制度を取得して働いている社員も在籍中。

育児や介護、その他やむを得ない理由により、在宅勤務ができます。過去実績あり。

全社員の健康診断を年に一度定期実施しています。

全社員を対象に、会社が費用を全額補助し予防接種が受けられる制度です。