働く環境・休暇

社会保険制度完備

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入。

夏季休暇・年末年始休暇

夏季休暇4日、年末年始休暇5日(2020年度実績)。

有給休暇

社員それぞれが計画を立て取得。取得率は100%となっています。

特別休暇

主に冠婚葬祭時に特別休暇が使用できます。

社割販売制度

当社で販売する商品を、所定の手続きを経て割引価格で購入することができます。

屋内全面禁煙

喫煙習慣のない組織づくりをめざし、取引先の前や社内の懇親・食事会、お客様とお目にかかる可能性がある場所での喫煙も不可としています。

残業なし

社員全員が定時退社を徹底。タイムスケジュールを管理し、生産性の高い働き方を実現しています。

私服可

オフィスカジュアルを基本とした私服勤務が可能。ウォッチアドバイザーはスーツ着用となります。

家族手当

扶養している18歳未満の子がいる場合、子1人につき月5000円が支給されます。

育児休業制度・介護休業制度

育児休業・産前産後休業

育児のために取得できる制度。子どもが最大2歳になるまで育児休業を取得できます。

介護休業制度

家族の介護のため勤務ができない場合は、介護休業を取得できます。

短時間勤務制度

育児や介護により、必要に応じて労働時間を短縮して勤務することができます。現在この制度を取得して働いている社員も在籍中。

在宅勤務

育児や介護、その他やむを得ない理由により、在宅勤務ができます。過去実績あり。

社員それぞれの状況に応じて、パフォーマンスを最大限発揮できる労働環境を整えるよう尽力しています。

健康管理

定期健康診断

全社員の健康診断を年に一度定期実施しています。

インフルエンザ予防接種

全社員を対象に、会社が費用を全額補助し予防接種が受けられる制度です。

研修制度

専門的な知識や技術を学びたいという社員一人ひとりの意欲と姿勢を積極的に支援しており、さまざまな学びの場を提供できるよう環境整備を進めています。

商品知識テスト

商品知識テスト

週1回、ウォッチアドバイザーを対象に、さまざまな腕時計ブランドの歴史や特徴などの知識を問うテストを実施。商品の魅力を最大限お伝えするため、豊富な知識を身につけることができる環境が整っています。

海外視察

商品の仕入商談や見本市視察などを目的とした海外視察も随時実施。世界的な腕時計ブランドを数多く生み出したヨーロッパ圏や、中国や香港などのアジア圏への出張がメインです。

社会貢献活動

社会貢献活動

利益の一部を社会に還元する国際貢献活動を行っています。カンボジアにて、学校に通うことができない子どもたちが将来自身の夢をかなえることができるよう、代表の起業家仲間と共同して2012年10月に中学校、2013年11月に小学校を寄贈しました。

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